¿Qué sucede cuando alguien cree que, por obligación, sus colaboradores deben obedecerle? 

¿Puede estar feliz porque hacen lo que se les pide ? ¿quizás por miedo? o puede perder los nervios porque no acatan sus órdenes. 

Dicho de otro modo, para conseguir que las personas hagan lo que se les pide, se les puede obligar a ello o se les puede persuadir para conseguir que quieran hacerlo.

La capacidad para influir en los demás es una habilidad imprescindible para toda aquella persona que dirige equipos o que tiene responsabilidad sobre otras personas. 

Lamentablemente, es una competencia que se enseña poco o nada en el currículum escolar. En consecuencia, muchos directivos carecen de la destreza necesaria para implicar a su gente y conseguir alcanzar las metas comunes.

Este libro ofrece técnicas y conceptos de persuasión e influencia, que son la base para ejercer un liderazgo inspirador en cualquier circunstancia. v

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Libro de venta EXCLUSIVA PARA COSTA RICA.

Detalles:

• Autor: Oscar Fernández Orellana
• Tapa blanda: 282 páginas 
• Idioma: español
• Editorial ‏: Libros de Cabecera, Barcelona  

Óscar Fernández Orellana (Barcelona 1971), es psicólogo especializado en el desarrollo de habilidades comunicativas y de liderazgo. Es coach certificado, máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría por la Universidad de Barcelona y máster en Programación Neurolingüística por la Society of NLP. Es profesor del posgrado de Comunicación Persuasiva de la Universidad de Barcelona. Ejerce de consultor desde 1995 y desde 2010 lidera Interacción Humana, su propia firma de consultoría. Dirige proyectos de desarrollo competencial y formación ante firmas de primer nivel como: Almirall, Isdin, Grupo Serhs, ayuntamiento de Barcelona, Louis Vuitton o Delsys.