Una de las principales funciones administrativas consiste en ayudar a los empleados a cambiar su comportamiento, tanto para el beneficio de los empleados como para el de la empresa. Los gerentes creen conocer las técnicas necesarias, pero solo uno de cada diez sabe cómo hacerlo de manera sostenida.
Este libro nos ofrece ideas, estrategias, herramientas, ejemplos y opiniones de líderes destacados que nos hablan sobre el cambio y el comportamiento en las organizaciones y cómo hacerlo de manera sostenida.
Destacados:
- Ideas, estrategias, herramientas, ejemplos y opiniones de líderes destacados que nos hablan sobre el cambio y el comportamiento en las organizaciones.
- Técnicas prácticas extraídas de los campos de la psicología, la psicoterapia y la economía del comportamiento, planteadas para ser aplicadas de manera efectiva en las situaciones más habituales
Detalles:
-
Autores: Nik Kinley & Shlomo Ben-Hur
-
Editorial: Reverté
-
Idioma: Español
-
Tapa blanda: 306 páginas.
Nik Kinley, es director jefe de Estrategia de Talento de YSC Ltd, en Londres. Ha colaborado con más de la mitad de las veinte compañías más importantes del Reino Unido. Ha escrito libros de formación corporativa y gestión del talento.
Shlomo Ben-Hur, es psicólogo organizacional y profesor de liderazgo en la escuela de negocios IMD, Suiza. Ha ocupado puestos de alto ejecutivo durante más de veinte años en empresas como BP y DaimlerChrysler.
Oferta
Oferta
