Los 6 talentos laborales | Cómo conocer tus fortalezas para trabajar mejor en equipo

De Patrick Lencioni, autor de Las cinco disfunciones de un equipo, llega la forma más rápida de ayudar a las personas a identificar el tipo de trabajo que les brinda alegría y energía, y evitar el que genera frustración y agotamiento. Más allá del descubrimiento personal, el modelo brinda a los equipos un marco simple y práctico para aprovechar los dones naturales de cada persona, aumentando la productividad y reduciendo los juicios innecesarios. Lencioni lo desarrolla a través de una fábula tan atrapante como aplicable a cualquier tipo de trabajo, desde dirigir una empresa hasta gestionar una familia.

Detalles

• Autor: Patrick Lencioni
• Editorial: Empresa Activa
• Tapa: Rústica (blanda)
• Idioma: Español
• Páginas: 224
• Dimensiones: 22 cm x 13 cm

Patrick Lencioni (Bakersfield, California, 1965) es fundador y presidente de The Table Group, firma de consultoría especializada en el desarrollo de equipos ejecutivos y la salud organizacional. Antes de fundarla en 1997, trabajó en Oracle y Sybase, y fue consultor de gestión en Bain & Company. Es autor de 14 libros que han vendido más de 9 millones de copias y se han traducido a más de 30 idiomas, entre ellos Las cinco disfunciones de un equipo, su obra más conocida.